La formación contempla los siguientes módulos:
- Información del empleado y desarrollo de personal
- Remuneración, preferencias y datos maestros
- Proyectos de la guía de implementación (IMG)
- Estructuras de la gestión del capital humano y organizativa
- Asignaciones organizativas adicionales y valores propuestos.
- Datos personales y actualización de la consistencia
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